集团公司物质做事部的周部长在退休前遇到了职场生活上的最大“滑铁卢”。周部长想在退休前争取返聘为高档群众，不但不错不竭证实余热，还能得回止境丰厚的薪酬待遇成都服务调查，更能享受到各路供应商众星捧月的优胜感。

关联词，他的争取失败了，上司莫得返聘他为高档群众，到龄免职，办理退休手续，一天齐没徬徨，让他大失所望、心胸归罪。在其他做事部部长退休待遇上，有的被返聘为高档群众，有的被延长办理退休手续，只须他被到龄免职，退休回家。

上司决定让周部长退休回家，其实是对周部长不散逸。谁齐知谈物质部门是“肥差”，周部长在任时没少“揩油”，退休后还想返聘不竭“捞油水”，还真把公司物质采购的土地当成我方的家了？吃相也太出丑了。

周部长在得知我方到龄退休之后，不但激情落差极大，薪酬福利的落差更大，在任年薪60万，退休后的待业金只须一万元，少了五分之四。在晓示他退休的会议上，周部长的表态发言带着情感，上司引导条款他顾全大局，全身而退，不要打扰新引导的责任。

周部长心里有气，会议一实现就回家了。按道理说，周部长应该很快清退办公室，跟共事们告别，归隐江湖，不给新引导添堵。周部长成心跟上司赌气，把办公室上了锁，谁也没打呼叫，气呼呼地走了。

新部长只可找了一间小办公室临时办公，过了一个月就有点恼火，让办公室主任有关周部长转头腾退办公室，适度，周部长玩起了“失联”，谁也有关不上他，成心给新引导添堵，跟上司赌气。倚老卖老，神秘顾客资讯看你们拿我奈何办？

新部长是从上司部门空降的新秀派，根蒂不惯着周部长，让办公室主任给他发短信和微信，见告他三天之内转头腾退办公室，不然，撬门开锁，适度直快。这等于下了临了通牒，撕破了脸皮，没猜想周部长不予答理。

新部长让保卫室带着摄像机和开锁匠，在全程摄像之下，撬开了周部长的办公室，全球连忙呆住了。周部长的办公室打理得鸡犬不留、一尘不染、片纸不留，只在雇主台上留了一堆用过的卫生纸团。

全球望着这堆卫生纸团百念念不得其解，依然新部长老谈，边摇头边说：老部长这是对卸磨杀驴抒发不悦呢！控诉我方即是卫生纸，被东谈主擦完屁股就扔掉了。全球相互一笑，莫得讲话，也不知友心里在想什么。

【1】有东谈主说老引导倚老卖老，也有东谈主训斥新部长不近情面。各执己见智者见智。职场即是一个利益场，莫得永久的情面，只须永久的利益。当你失去哄骗价值，没东谈主把你当回事儿。退休即是圮绝符，我方拎得清、摆得正才是灵敏东谈主。东谈主走茶凉是江湖限定，曲终东谈主散，分解散场。

【2】下野见东谈主品，退休见东谈主性。退休即是一个分水岭，有权与无权截然有异，那些因为利益凑趣儿你的东谈主终会利尽东谈主散。退休更是一块试金石，有权办善事与有权不就业也截然有异，在任时只顾我方利益，不论他东谈主感受，退休后就会被东谈主吐涎水。

【3】退休既是一场告别，亦然一场运转，要津看你能不可作念到清朗而通透。你想不开、放不下，给别东谈主添堵，跟运谈赌气，只可被东谈主看见笑。一朝退休，立即摆正位置成都服务调查，息事宁人离开，开启我方的第二春，才是最优雅、最体面的告别。